Almanya, hızla büyüyen nitelikli iş gücü açığını kapatmak ve küresel rekabet gücünü korumak için göç yasalarında köklü bir reforma gidiyor. Yeni dönemde, “Çalış ve Kal Ajansı” adlı dijital bir platform ve puan sistemine dayalı “Fırsat Kartı” gibi uygulamalarla, alanında uzman olan nitelikli kişilerin ülkeye geliş ve yerleşme süreçleri büyük ölçüde sadeleştiriliyor.
Avrupa’nın en güçlü ekonomisi olan Almanya, demografik değişim ve artan emeklilik oranları nedeniyle giderek derinleşen nitelikli iş gücü açığı ile karşı karşıya. Federal Çalışma Ajansı verilerine göre, sadece yaşlı bakım sektöründe yaklaşık 50 bin personel açığı bulunuyor. Bu rakam, bilgi teknolojileri sektöründe 100 binin, zanaatkarlık mesleklerinde ise yaklaşık 250 bini aşıyor. Alman hükümeti, bu varoluşsal krize çözüm olarak yabancı nitelikli iş gücünün ülkeye gelişini hızlandıracak kapsamlı bir dizi önlemi hayata geçiriyor.
BÜROKRATİK ENGELLER TARİHE KARIŞIYOR
Uzun süredir iş dünyasının şikayetçi olduğu ağır bürokratik süreçleri azaltmak için Almanya Çalışma Bakanlığı harekete geçti. Bakanlık öncülük ettiği proje kapsamında, “Çalış ve Kal Ajansı” (Work and Stay Agentur) adlı yeni bir dijital platform oluşturuluyor. Bu ajans, yabancı uzmanların oturum ve çalışma izinleri, diploma denklik başvuruları gibi tüm resmi işlemlerini tek bir çatı altında ve dijital ortamda yürütülmesini sağlayacak.
KANADA MODELİ: “FIRSAT KART” İLE İŞ ARAMA DÖNEMİ
Reformun en dikkat çeken konularından biri de, Kanada’daki puan sisteminden esinlenilerek geliştirilen “Fırsat Kartı” (Chancenkarte) oldu. Bu kart sayesinde, Avrupa Birliği üyesi olmayan ülkelerden gelen nitelikli çalışanlar, herhangi bir iş sözleşmesi olmadan Almanya’ya gelerek iş arayabilecek. Puanlamada; diploma, mesleki yeterlilik, iş deneyimi, dil becerileri, Almanya’da daha önce ikamet etmiş olmak ve 35 yaşın altında olmak gibi kriterler belirleyici olacak. En az 6 puan toplayabilen adaylar, başlangıçta bir yıl için verilen ve şartlar sağlandığı takdirde uzatılabilen bu kartla ülkeye giriş yapabilecek.
DİL ENGELİ KALKIYOR, ESNEKLİK ARTIYOR
Yeni düzenlemeler, mevcut katı kuralları da esnetiyor. Özellikle bilişim sektöründe çalışmak isteyenler için Almanca bilme şartı kaldırılıyor. Bunun yanı sıra, göçmenlerin sadece kendi diploma aldıkları alanlarda değil, deneyim ve yetkinliklerine göre farklı sektörlerde de çalışabilmelerinin önü açılıyor. Ayrıca, resmi belgeleri eksik olan veya kendi sorumlu olmadığı nedenlerle tam olarak sunamayan adaylara, yetkinliklerini Almanya’da kanıtlama fırsatı sunulacak.
