Almanya Şansölyesi Friedrich Merz, ülkenin küresel nitelikli iş gücü ihtiyacını vurgulayarak, göç süreçlerini kökten dijitalleştirecek yeni bir dönemi başlattı. “Work and Stay Agentur” (WSA – Çalış ve Kal Ajansı) adlı merkezi dijital platform, Almanya’ya nitelikli göçü hızlandırmak ve bürokrasiyi azaltmak için tasarlandı.
Merz, Almanya Ticaret Birliği’ndeki (HDE) konuşmasında, “Dünyanın her ülkesinden Almanya’ya gelip çalışmaya hazır olan insanları kazanmak istiyoruz. WSA, hükümetin bu yasama dönemindeki en büyük dijital projesi olacak” ifadelerini kullandı. Bu açıklama, koalisyon hükümetinin bir yandan düzensiz göçü sınırlandırma, diğer yandan artan iş gücü ihtiyacını karşılama stratejisinin bir parçası olarak öne çıktı.
REFORM ZORUNLULUĞU
Hükümetin bu radikal adımının arkasında, Almanya’nın derinleşen iş gücü krizi yatıyor. Resmi verilere göre, işsizlik sayısı 3 milyonu aşmış durumda. Buna paralel olarak, ekonomi yılda 400 bin nitelikli göçmene ihtiyaç duyuyor. Özellikle teknoloji, mühendislik, sağlık ve yenilenebilir enerji sektörlerinde ciddi beceri açıkları bulunuyor. 2025-26 döneminde teknoloji sektöründe 15 binden fazla yeni BT ve yazılım geliştirme işi beklenirken, sağlık sektörünün yüzde 10 büyümesi öngörülüyor.
Aynı zamanda, hükümet sosyal yardım (“Bürgergeld”) sisteminde de köklü değişikliklere gidiyor. Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı’nın öncülük ettiği reformlarla, çalışabilir durumda olan ancak iş tekliflerini reddedenlere yönelik yaptırımlar sıkılaştırılıyor. Uzun süreli işsizlerin sosyal yardımları için varlık muafiyet süresinin 12 aydan 6 aya düşürülmesi ve iş reddetme durumunda yardımların kesilmesi gibi düzenlemeler planlanıyor. Bu reformlar, çalışma yaşındaki nüfusu iş gücü piyasasına kazandırmayı hedefliyor.
YENİ DİJİTAL GÖÇ KAPISI
“Work and Stay Agentur” (WSA), mevcut dağınık sistemin aksine, nitelikli göçmenler ve Alman işverenler için tek bir merkezi platform işlevi görecek. Başvuru sahipleri, veri ve belgelerini birden fazla kuruma değil, yalnızca bu ajansa sunacak. Süreçler, sadece Almanca değil, İngilizce olarak da yürütülebilecek ve başvuru sahipleri işlemlerinin hangi aşamada olduğunu çevrimiçi olarak takip edebilecek.
WSA’nın, çalışma ve oturma izinlerinin verilmesi, mesleki yeterliliklerin tanınması gibi süreçleri merkezileştirerek ve dijitalleştirerek, özellikle yüksek vasıflı profesyoneller için tasarlanmış olan EU Blue Card (Mavi Kart) başvurularını da kolaylaştırması bekleniyor. Mavi Kart sahipleri, belirli koşullarla işveren değiştirebiliyor ve aile birleşiminde kolaylık elde edebiliyor . Ajansın bu kapsamlı süreç yönetimi, Almanya’nın küresel nitelikli iş gücü yarışındaki konumunu güçlendirmeyi amaçlıyor.
WSA’nın kademeli olarak hayata geçirilmesi ve ilk adımların 2026 yılında atılması planlanıyor. Bu süreç, Almanya’nın uluslararası nitelikli iş gücünü çekmek için yürüttüğu mücadelenin temel taşı olarak görülüyor.
